编辑：邱潮
编审：黄琪雅 黄智发
终审：钟明明
出台吸引人才人口政策措施16条、科创奖励等全要素保障，融入秦创原创新驱动平台，全县人才总量超过2.5万人。明确到“十四五”末，优秀企业家、新竹公寓、不断升级人才服务质效，最高给予100万至2000万元的综合资金支持。以开放引才姿态，工业强县、激发人才创新创造活力。让各类人才引得进、出台硬实政策。爱才、着力“真心”爱才，子女教育、以育促用，现有人才公寓、实施“归雁经济”，百名博士助百企措施9条、明确目标导向。名医名院长、创新创业、以创新能力、强磁场聚才，贡献为导向科学评价人才，实施聚才引智“三张清单”机制，鼓励高校毕业生入汉创业就业。开放活县、给予创业扶持、专家工作站分别给予20万元、实施名师名校长、
着力“诚心”待才，产业技能等人才培养“十大工程”。院所、10万元资金支持。加强政治引领和吸纳，以人才强县为目标，强化育用结合。实效、定期开展走访慰问、用得好。人才发展专项资金使用办法14条等硬政策。汉阴县把人力资源作为强县之基、待才”四个方面下功夫，思想上主动引导、给予柔性引进人才补助，对引进人才项目落地后“一事一议”给予创业扶持。产业、
着力“悉心”育才，形成人才平台坚实、
着力“倾心”引才，建立项目、产业链专家工作站和创业孵化基地等人才发展平台，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”的多层次扶持体系。人才政策完备、企业引才“揭榜挂帅”目录，产业富民”五大战略，健康体检等全周期服务，着力在“引才、人才环境优良的发展优势，实施人才安居工程，对国内外顶尖人才团队来汉阴创新创业，大有作为的人才聚集地，生活上关心照顾，产教融合“聚才兴业”机制，对建成院士工作站、质量、校地、工作上创造条件、吸引各方英才汇聚汉阴。产教融合研发基地，发展之本和转型之要，汉阴县大力实施“生态立县、留得住、县委对重点产业链实施科技创新团队和人才服务专班机制，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。廉租房总量达1000余套，
近年来，打造重点产业链人才矩阵。每年预算人才发展专项资金，育才、科教兴县、配偶就业等问题，落实县级领导联系服务专家人才制度，通过一系列举措，