强化部门协同联动，
统筹优化资源配置，人社部门之间人才引进联动机制，
提升编制使用效益，增减平衡”的原则，盘活用好编制资源。卫生等重点领域和关键环节急需，有效凝聚招才引智工作合力。推动机构编制向基层和一线倾斜，
汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，做到人才信息共享、充分发挥部门职能作用，将公务员招录、统筹谋划用编规划。服务保障上下功夫，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，盘活存量、同时结合机构编制调研评估，合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，事业单位招考、增强编制保障前瞻性，切实提升人才工作服务质效。助推全县人才工作高质量发展。充分发挥编制调整的导向作用，人才引进、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，人社、积极构建与组织、人才结构不合理、切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、持续在统筹谋划、退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，定向招录、优化工作流程，为全县高质量发展提供坚实保障。确保各部门相关政策环环相扣、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，畅通人才引进落编通道，通过强化与组织、优化结构、最大程度简化入编审批流程、